来源：环球网 为满足集团业务快速发展需要，提升人力资源管理绩效，7月22日，龙佰集团组织召开人力资源提升项目启动会。龙佰集团董事长和奔流表示，该项目的成功实施，将对公司战略转型与升级产生不可估量的正面效应。
国网甘肃省电力公司党校（培训中心）积极贯彻落实公司人力资源工作会议精神，周密部署，细致安排，组织开展人力资源基础管理规范提升三年行动，旨在促进人力资源规范管理，健全体制机制，优化队伍结构，提升发展效能。
近年来，楚雄彝族自治州楚雄市坚持将就业工作摆在优先位置，积极实施就业优先、人才强市战略。为推动人力资源产业的蓬勃发展，楚雄市人社局以“强平台、建机制、优服务、聚人才、促发展”为工作思路，取得了显著成效。一大早，楚雄高新区零工市场人头攒动，前来找工作的人络绎不绝。
市新阶联第13期“新智聚岳•大讲堂”在中科电气举办岳阳晚报全媒体讯（记者 宁珑）8月30日，岳阳市新的社会阶层人士联谊会（简称“岳阳市新阶联 ”）第13期“新智聚岳•大讲堂”在 湖南中科电气股份有限公司开课，邀请岳阳市新阶联副主席、湖南中科电气股份有限公司行政总监朱晶亮授课。
为有效提升审判执行效率，解决民商事案件送达难、效率低、群众收件慢等问题，吉林市龙潭区人民法院开创“送达+调解”无缝衔接联合办案这一举措 ，推进诉源治理工作深入开展、提升送达质量、缩短诉讼周期，促使审判效率“加速度”。优化人员配置，提升人力效能。
企业的“人效”越高，表明企业能够“用更少的人、干成了更多的事儿、赚了更多的钱”。任正非常说：“人效”不仅只是企业的竞争优势，而是企业生存和发展的“生死线”！本文分上下两篇，这是上篇，主要阐述“人效”的概念和衡量指标；下篇阐述如何提升“人效”。一、如何理解“人效”何谓“人效”？
在接受南方日报、南方+采访时，东莞市人力资源和社会保障局局长陈智武表示，全市人社系统今年将锚定高质量发展，大干快上，落实人社工作效能化“14510”思路，开展“就莞用”公共就业服务体系建设、多层次社会保障体系建设等十项行动，力争全年城镇新增就业9.3万人以上，引育不少于2万名硕士等创新人才，20万名本科人才，保障企业用工，为东莞高质量发展提供人力人才支撑。
南方网讯（记者/陈伟峰）2023年11月22-23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳召开。22日当天下午，“湾”象更新 澎湃动能——粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛同步举行。各界人士深入探讨粤港澳大湾区人才高地建设和人力资源服务业的高质量发展之路。
12月21日，“2022东莞高层次人才活动周暨人才嘉年华系列主题活动 东莞市人力资源服务产业园先行区揭幕仪式暨2022年人力资源服务活动周”举行，标志着东莞市人力资源服务产业园先行区（下称“产业园先行区”）全面投入运营，东莞市人力资源服务业的列车驶入加速道。
