职工退休有硬性规定，必须达到法定退休年龄和最低缴费年限，虽然从2025年开始开始执行延退政策，但在2030年之前，最低缴费年限维持15年不变，法定缴费年限虽然延长，但是因为有提前退休的规定，职工还可以按照原来的退休年龄规定申请退休。
2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，决定批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》并同意国务院根据实际需要，可以对落实本办法进行补充和细化。
小编通过弹性退休暂行办法中看，文中始终只是说男职工、女职工，并未提及灵活就业人员，为了严谨，近日小编来到当地社保大厅了解，灵活就业人员是否可以享受弹性提前退休，得到的好消息是，灵活就业人员同步纳入提前退休范围，同样也是同步纳入弹性延迟范围。
众所周知，延迟退休的呼声已经持续了10多年了，在此期间，国家和人社部出台了《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》、《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》、《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》等相关文件，都提到了要实施渐进
