在日常的工作中，请领导批示文件是日常的工作，很多文件只有领导批示了以后，才能正式的进行实施，但是领导批示文件也都是廖廖的几个字，领导的真实想法其实都包含在这几个字里面，有些看似领导是让你看着办，其实领导的批示是大有深意。
人在职场，大部分时候都不太如意。比如说辛辛苦苦完成了一个项目，向领导汇报，他却乱发脾气，直接否定了你的努力。这种情况其实很常见，有时候，问题并不在于你做得不够好，而是在于你怎么汇报。汇报是一项重要的技能，它不仅能让你的工作成果得到认可，还能展示你的工作态度与思维方式。
hi,大家好！我是职场老登。上一期我们讲到如何排除干扰，做好心理建设，养成经常向领导汇报工作的好习惯。今天我们再来聊聊做好汇报工作需要什么样的方式和方法。汇报工作首先要掌握好一个原则：大事，当面汇报；急事，电话汇报；小事，信息汇报。今天主要介绍怎么做好当面汇报。1.
严谨规范是法律职业的应有之义，不同的法律术语，有其不同的内容属性，亦对应不同的法律后果。为了规范准确使用法律术语，我们梳理了63组常见的易混易错法律术语概念，包含「民商篇」、「刑事篇」、「行政篇」、「程序篇」四大板块，具体内容详见如下列举，供各位读者参考交流。
领导意图就是领导对事情的态度、看法和立场。如果对领导的意图领悟不透、把握不准，就很难按要求完成任务。因此，正确理解、领会和把握领导意图，是机关工作人员的基本素质，也是提高工作效率的重要前提。领会领导意图的“四要”一要从领导的言谈中捕捉。
