日常工作中，职工遇到和用人单位之间的一些劳动关系方面的问题，职工分不清应该申请劳动仲裁还是到劳动监察投诉，下面简单做一下区分：劳动监察：应立案之日起60个工作日内结案；特殊情况可以延长30个工作日。超时间不答复，可以打12345或者人民网领导留言板投诉该部门不作为。
遇到劳动纠纷，你可能第一个想到的是劳动仲裁，其实这并非是唯一的选择。许多劳动者分不清楚劳动监察、劳动仲裁和劳动局的区别，导致在处理问题时走了弯路。事实上，根据具体情况选择不同的处理方式，可能会让你更快的解决问题。那我们今天就来一起了解一下。
原标题：西海岸新区推动劳动监察和劳动仲裁深度融合（引题）监察仲裁一张表 劳动维权一件事（主题）大众日报青岛讯（记者 张忠德）“只填写了一张表格，20多天，我便拿到了6200元的补偿，公司也给我补缴了社保。原本听说，劳动维权很复杂，时间也会拖得很长，但没想到这么方便快捷。
当公司有拖欠工资、随意调岗、裁员赔偿协商无果的情况，网上总有那么几种说法：有的让你去劳动监察大队举报，有的让你去申请劳动仲裁。那这两个都是什么？有什么区别？哪个更管用？这两个是可以同步进行的吗？这篇文章我们来解决这些疑问。
