40岁的一级主任科员，在市级机关，前途还是非常乐观的。公务员平台决定提升空间。如果是在县区一级，40岁的正科级，今后晋升实职副处级干部的可能非常大。如果是在省市一级机关，虽然年龄有点大，但提升空间非常大，提升的机会更多一些。如果走职级，下一步可以晋升四级调研员。
#冬日生活打卡季#非常难。可以这样说吧，正科级已经是县级公务员的天花板了。从正科的职数上讲，在县一级，正科级基本上都是县直部门的一把手或常委部门的常务副职以及个别副处级单位的副职，比如说党校、国家级开发区等等；在乡镇一级，正科级一般是乡镇的书记、镇长和人大主席，副县级镇另当别论。
在公务员分类当中，大众对于综合管理类公务员是最熟悉的，因为在公务员考试当中，招聘的基本上都是综合管理类公务员，但是，在公务员的岗位设置方面，仍然分为综合管理类、专业技术类、行政执法类三大类，而且各自遵循相关的管理办法，那么，一级行政执法员和一级科员哪个更好呢?
在当今社会，公务员职位一直备受追捧，尤其是一级主任科员这个职级，更是让许多人趋之若鹜。为什么大家都想混个一级主任科员呢？这背后到底有什么吸引力？本文将从多个方面进行探讨。首先，一级主任科员的薪资待遇相对较高。
县乡一级的公务员，属于行政编制，是县乡一级最有发展前景的体制内干部。这里盘点一下县乡公务员发展的大致路径。一、办事员、科员按照现在的规定，通过公务员考试进入体制内，一年试用期，再加三年科员的体验，这样就可以有提拔副科的机会了。只是说机会，是提拔的基本条件，并不是一定就提拔了。
