退休，对许多人来说意味着职业生涯的终点，但对另一部分人而言，却是人生新篇章的开始。近年来，随着人口老龄化加剧和劳动力市场的变化，"银发族再就业"成为社会热议话题。这些经验丰富的老人，带着数十年的职场积累重返岗位，他们的简历含金量究竟有多高？他们又如何在新时代的职场中焕发第二春？
□张长苹 (西南科技大学)近日，北京一企业招聘“银发岗”收到众多老年求职者简历，许多老年人的再就业简历含金量令人震撼，其中72岁北京大妈凭借丰富经历和技能引发关注。据《银发经济蓝皮书（2024）》显示，越来越多的老年人选择再就业或创业。
今天，在全国政协十四届三次会议第一场“委员通道”上，全国政协委员、南方科技大学副校长金李介绍，我国60岁及以上人口已超过3亿，到2035年将突破4亿，随着全民教育水平不断提升、健康状况的改善，老年人也可持续发光发热。
来源：【商丘日报-商丘网】近日，人力资源和社会保障部发布《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》（以下简称《通知》）。这是自今年年初国务院办公厅印发《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》以来，又一份积极应对人口老龄化、培育经济发展新动能的重要文件。
来源：人民日报 核心阅读 近年来，内蒙古自治区兴安盟根据老年人实际需求，培育养老新业态，催生多种新职业；建立技能认定制度，组织职业技能培训，加快建设专业人才队伍；完善制度，规范行业发展。越来越多人投身于养老相关产业，行业服务能力也得到不断提升。
■委员通道本报北京3月4日讯（记者 于珍 高毅哲）全国政协十四届三次会议首场“委员通道”今天在人民大会堂举行。在回答应对人口老龄化的相关提问时，全国政协委员、南方科技大学副校长金李表示，我国的老龄需求正在从生存型向发展型转变，银发经济在供需两端都有巨大的发展空间。
来源：中国新闻网 10月11日，由盘古智库及老龄社会30人论坛主办的“格局之变：呼啸而来的银发经济——2024第五届中国老龄社会峰会”在北京举行。 主办方供图中新网北京10月13日电（张东方）“老龄化不是问题，不适应才是。
将低龄老年人就业体系定位好、引导好、保障好、建设好，事关老年群体的晚年获得感和“银发红利”的实现，是亟待探索的全新课题。党的二十大报告指出，实施积极应对人口老龄化国家战略。当前，全社会已充分意识到老年群体中蕴含着丰富潜能和广阔市场，促进低龄老年人再就业已经从理念转化为实际探索。
