在机关，任何岗位，任何职位，都需要经常向领导，向上面汇报。也有恶意汇报者，有事没事都常往领导那里跑，不都是汇报工作，更多的是汇报同事和下属谁说领导坏话，谁上下班迟到，谁在班偷偷溜出去办私事，这类汇报者虽然很讨人嫌，但领导喜欢，可以随时掌握人员动向，有些自以为神不知，鬼不觉的事，领导掌握得一清二楚，就是这类汇报者所为;
近年来，“35岁就业歧视”这一现象逐渐引起了社会各界的关注。她指出，无论是35岁、55岁还是65岁，在人生的长河中都不过是年轻的象征，而35岁恰恰是人生中充满活力、经验与智慧的阶段，应当被视为干事创业的黄金时期。
组工干部要砥砺担当精神，厚植“想干事”的觉悟，锤炼“能干事”的本领，砥砺“干成事”的品行，争做堪当现代化建设重任的高素质干部。组织部门是政治机关，不论是业务工作，还是自身建设，都要特别讲政治、特别重使命。
有一种干不好工作、完不成任务就吃不香、睡不着、坐不住、心难安的责任意识，在其位、谋其事、尽其责，把自己的工作岗位当作施展才华、干事创业、服务群众、奉献社会的重要平台，尽心竭力地干好每一天的工作、干好每一项工作，勤勤恳恳，任劳任怨，让生命在平凡工作岗位上发光发热，努力在平凡岗位上创造不平凡的业绩。
