近日，石家庄市出台《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，提出着力构建家庭照护、社区统筹、托幼一体、社会兴办、单位自建等“五位一体”照护服务模式，促进婴幼儿健康成长、广大家庭和谐幸福、经济社会持续发展。
来源：上海发布什么是哺乳假？哺乳期妇女可以享受哪些劳动保障？市人社局说，哺乳假指的是女职工产假期满后，经单位批准或者患有产后严重影响母婴身体健康疾病而额外享受的假期。女职工在哺乳假期间不上班，单位应按不低于女职工原工资性收入的80%向其支付哺乳假工资。
王女士2023年10月生育，158天产假即将结束，她跟单位人事经理申请休完产假接着休半年的哺乳假，人事经理却告知：产假期满没有所谓的哺乳假，需按期返岗工作。王女士想知道，女职工休完产假还能接着休哺乳假吗？
