来源：国防部发布1月28日下午，国防部举行例行记者会，国防部新闻局局长、国防部新闻发言人吴谦大校答记者问。 记者：据报道，此次军官制度改革始终把战斗力标准贯穿于具体政策设计，坚持在军官管理各方面立起一切向战的鲜明导向。请问这在法规制度中有哪些具体体现？
该《条例》是推进军事政策制度改革的重大创新成果，是规范和加强我军功勋荣誉表彰工作的基础主干法规。充分认清《条例》出台背景与意义、主要创新与特色、践行标准与要求，对于深入学习贯彻《条例》、激励广大官兵不断创造辉煌业绩，具有现实指导意义和教育引导意义。
1月27日下午，国防部举行例行记者会，国防部新闻局局长、国防部新闻发言人吴谦大校答记者问。记者：近日，“改革时刻”专栏节目在中央广播电视总台国防军事频道播出，该节目聚焦军事政策制度改革，生动展现人民军队改革重塑后的新变化新气象新风貌。请进一步介绍军事政策制度改革进展情况。
编辑 | 桂田田 杨凡在坊间流传了很久的军队改革方案，终于有了官方权威版。中央军委改革工作会议11月24日至26日在京举行。24日上午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央军委深化国防和军队改革领导小组组长习近平出席会议并发表重要讲话。
日前，中央军委印发《关于规范军官制度改革中等级转换办法和过渡政策的通知》。这是深入推进军事政策制度改革的重要举措，是确保《现役军官管理暂行条例》及相关配套法规平稳落地运行的制度保证。军事政策制度改革不可能一蹴而就，新旧制度转换过渡也不可能一步到位。
全面加强新时代军官队伍建设——中央军委政治工作部领导就学习贯彻《现役军官管理暂行条例》及相关配套法规答记者问■解放军报记者 张科进经中央军委主席习近平批准，中央军委日前印发《现役军官管理暂行条例》（以下简称《条例》），以及《现役军官选拔补充暂行规定》、《现役军官教育培训暂行规定》
习近平主席发出深化国防和军队改革动员号令:全面实施改革强军战略，坚定不移走中国特色强军之路。2020年前要在领导管理体制、联合作战指挥体制改革上取得突破性进展，在优化规模结构、完善政策制度、推动军民融合发展等方面改革上取得重要成果，努力构建能够打赢信息化战争、有效履行使命任务的中国特色现代军事力量体系，完善中国特色社会主义军事制度。
从2016年“五大战区”设立，到 2021年开始施行新的军官制度，再到2022年开始施行新的士兵服役制度，我军新一轮“军改”已基本完成。这里，尤为突出的是军官、士兵的军衔制度有了全新的变化，也成为本次军改的亮点。
文：村夫强军之道，要在得人。当今世界，军事领域是竞争最为激烈的一个领域，这种竞争说到底是军事人才的竞争。在充满血与火的残酷的较量中，谁能拥有丰富的人才战略资源，占据人才“制高点”，谁就能掌握军队发展的领先权、未来战争的制胜权。
有句话说得好:有人住高楼，有人在深沟，有人光万丈，有人一身锈。据网上消息，在新《军官法》征求意见稿中，拟将少尉、中尉、上尉、少校军官最低任职年限，进行调整，由原来的“2+3+4+5”，变为“2+2+3+6”。
党的十八大以来，党中央、中央军委和习近平主席以前所未有的决心和力度，领导人民军队全面实施改革强军战略，开展了一场新中国成立以来最为广泛、最为深刻的国防和军队改革，深入破解制约国防和军队建设的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题。
