工作不满月怎么计算工资

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没有上满一个月的工资该怎么计算？劳动法如何规定，附上计算公式
在日常的工作中，通常会遇到在一个公司上班不足一个月的情况，在公司没有工作满一个月，工资应该按天计算，那么我们首先得计算出我们的日工资，然后才能算出工资是多少。
劳动法律知识
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上班未满月辞职工资应按天结算
本报讯（记者刘璐）1月13日，浔阳晚报热线*******接到市民鲍女士的来电反映称，她在辞职后，之前的就职单位一直没有支付她应有的工资。鲍女士希望通过媒体帮助，让她尽早拿回自己的工资。
光明网
【警情析法】工作不满一月就不发工资？
报警人庞某，女，17岁，从2020年6月25日开始在某培训机构工作，后因个人原因离职，该机构负责人承诺培训班结束后就为其结清在职期间工资。
平安红泥湾
法问｜试用18天后未被录用我的工资该怎么计算
原标题:试用18天后未被录用我的工资该怎么计算。今年6月8日，我入职沈阳市某公司从事招生工作，约定试用磨合1个月，每月工资3000元。
中工网
实习、试用期和转正的工资都是怎么计算的？
这些工资是由用人单位单方面确定的吗?其实，实习期、试用期和转正期工资的最低标准、计算时长和计算方式都是有明确法律规定的。
齐鲁壹点
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工作不足一月，终止有经济补偿吗？
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员工月平均工资的计算方法（很实用）
每个人都关注着到手的工资，身为HR更要注意，因为事关员工的切身利益。在很多劳动争议案件中，我们经常会见到一个名词--月平均工资，字面意思上理解就是每月的平均工资，那么这个平均工资应该怎么计算?
人力资源杂志社
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最新22天工资计算公式来了，上班族都看看吧
根据法律规定，22天工资计算公式为:当月工资=月薪÷21.75×22×。小编的月薪是5000元，7月有23个工作日，因为约会缺勤一天，出勤是22天，那么，我7月的月薪是多少呢?
金融界
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劳动合同期限如何定？经济补偿的月工资标准是什么？12333为您解答
12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。
光明网
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关于试用期，这些事项请注意
用人单位与劳动者能否随意约定试用期期限？
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