2023年结束后，机关事业单位退休人员的养老金不再限高，能多2000元以上吗?机关事业单位从2014年实施养老保险制度改革，同时设置了10年过渡期，在过渡期内退休的人员，养老金采取保低限高的方法，确保待遇水平不降低。
我在这里举例说明:我列举的这个人是1959年5月29日出生的，到了2019年5月29日退休，这个人是1983年7月1日参加工作，退休时的职务等级是:中学高级五级，视同缴费375个月，实际缴费56个月，累计缴费431个月，退休时上年度全省在岗职工平均工资是6249.42，平均缴费指数是1.6037，按新办法计算月基本养老金2922.11元，过渡性养老金4410.14元，个人账户养老金295.88元，月基本养老金小计=++=7628.13元，按月计发职业年金是418.87元，按新办法月养老金合计=+=8647元，按老办法计算月养老金是5691.43元，新办法高于老办法=8647−5691.43=2355.57元。
2024年10月1日后，十年过渡期就要结束，为了缩小中人与中人的养老金差距，应该结合退休时的核算方法，把限高的部分补回来，也就是说:如果一个人是2016年退休的，差距的80%被限高掉了，经过了八年调整，如果超过了当时的限高部分，就高不就低，就不要再补了。
事业单位中人养老金从2014年10月到2024年10月之前开始，定立十年过渡期。过渡期内养老金采取新老办法对比，保低限高政策，新老办法对比老办法高出部分，每年发放高出部分的10%，直到2024年补发100%，这个办法取消。我有一个疑问，就是少发的部分怎么办？
