为推动国有企业改革深化提升行动走深走实，聚焦改革重点难点，梳理鲜活经验和有益探索，国资小新以视频为载体，推出“他山之石”国企改革深化提升行动微案例集系列报道，供广大国有企业有针对性地学习借鉴和复制推广。
原标题：海军研究院某所减负释能激发科研人员干事创业活力——“轻装上阵”去创新“如今，机关进行信息统计与填报时，会事先借助数据系统调取相关数据内容，然后交给各部门根据实际情况进行核准调整。这样的做法，省时省力、快捷高效。
比头发丝细上千倍的光谱仪器件、首张银河系恒星盘三维全貌图、低成本高安全的铝硫电池新体系……近日，达摩院青橙学者分享会在浙江大学举行，15位青年学者获得青橙奖，并分享了各自的成果。专家表示，各界对科技研发愈发重视，对青年学者的关注将进一步激发科技创新活力。
在产学研科技成果转化方面，制度限制已成为最大的障碍。深圳市政协委员、广东省律师协会副会长周璇建议，应修改2020年发布的《深圳经济特区科技创新条例》，鼓励研发机构、高等院校和企业采取股权、期权、分红等方式激励科学技术人员。
“象牙塔”里的科研创新如同树上高悬的果实，被有实际需求的企业摘下，实现成果“落地”，一批大学教授、院所研究员、医院主任医师带着科研创新课题成了企业里的“科技副总”。在北京昌平区，这样的柔性引才创新举措正在生物医药、先进能源、先进制造等多领域的创新企业里落地生花。
这几年，中国农业科学院深圳农业基因组研究所（以下简称“基因组所”）李奎教授的团队一门心思放在培育国家急需的高产优质生猪新品种上。这得益于基因组所率先推行的以“代表性成果”为核心的人才评价机制——作为全国科技人才评价改革试点单位，这项改革重点考量科技创新度、发展贡献度及产业关联度。
