在阅读文章前，麻烦您点击一下“关注”，方便您进行讨论和分享，给您带来不一样的参与感，感谢您的支持。大家好，今天我将继续为大家介绍我眼中的供电所，今天我们聊一聊供电所的内部岗位设置，首先要说明的是，我只是以我所在的系统来讲述的，可能和其他单位的不一样或者叫法不统一，还请理解。
齐鲁晚报•齐鲁壹点记者周惠娇 通讯员 李军 朱璐 王者东 李仲详情咨询请点我【进入亿维在线】找记者、求报道、求帮助，各大应用市场下载“齐鲁壹点”APP或搜索微信小程序“壹点情报站”，全省600多位主流媒体记者在线等你来报料！
(高灵清)“自从供电所员工开展工分制绩效管理以来，我们所的指标有了明显提升，所里员工通过赚取更多的工分，收入增加了，干活也更有劲，有的还主动要求增加台区任务了。”谈及“工分制”绩效管理实施以来的成效，国网屏南县供电公司双溪镇供电所所长高兴地说道。
映象网驻马店讯为全面深化“全能型”供电所建设，有效整合供电所管理资源，建立高效的供电所管理服务模式，国网西平县供电公司全面推进中心供电所建设，按照“资源集约利用、业务集中管控”的思路，将原有16个供电所整合为7个中心供电所，中心供电所关键岗位人员全部实行公开竞聘，同时引导机关及后
海峡导报·新福建客户端10月25日讯（通讯员 方为生 方志杰）10月23日－24日，国网云霄县供电公司组织对供电所安全质量员、运检技术员、客户服务员“三大员”及以上管理人员进行岗位安全技能考核。此次考核包括理论考试和实际操作，考核范围涵盖安监、配电、调控三个专业。
供电所是供电公司安全生产、经营管理、供电服务的基本单元和重要细胞，是公司各项战略部署、工作任务的最终落脚点。“所长”是这一作战单元的“指挥官”“关键角色”，工作“抓与不抓”、作风“硬不硬朗”直接关系公司的工作成效和业绩指标。
10月19日，枣庄供电公司山亭供电中心对公开竞聘的3名供电所安全质量员和客户服务员拟聘人员进行公示，确保竞聘公开透明。为激发基层青年员工学业务、学管理、善创新激情，充分展示自身价值和综合能力，提升基层供电所服务水平。
“岗位廉政风险点晾晒不但自己可以看到，别人也能看见，有什么我没注意到的别人可以提醒我，我也可以提醒别人，双保险了！”9月6日，在国网新罗区供电公司大池供电所，员工李怀对新增设的桌面个人岗位廉政风险点做法赞不绝口。
2021年12月13日，四川绵阳供电公司纪委办公室结合党建季度检查，抽查所属党支部“三员合一”建设情况，并将检查结果纳入绩效考评、评先选优、党风廉政建设责任制考核评价。“三员合一”建设是四川绵阳供电公司纪委在基层党支部一体推进“三不腐”的探索和创新。
东南网漳州8月16日讯（通讯员 张年臻 文/图）“近期班组成员工作热情非常高、积极主动性非常好，供电所的关键指标稳步提升，这都是得益于实施红旗供电所绩效管理的好处……”8月10日，平和公司霞寨镇供电所所长蔡新勇在提及该公司实施的红旗供电所绩效管理时由衷称赞道。
5月31日至6月1日，国网漳浦县供电公司开展供电所相关岗位备岗竞聘活动，旨在进一步激发公司业务骨干及全体青年员工工作积极性和能动性，打造一支敢担当、善作为、乐奉献的企业发展后备力量，为该公司高质量发展提供有力保障。
