扬子晚报网3月22日讯（通讯员 裴波 记者 张可）近日，吴先生向南京江北新区综合行政执法总队反映，其所就职的某资产管理有限公司克扣其工资650元，而克扣的原因是自己和公司对于下班打卡时间的问题产生了分歧。执法人员联系到了单位负责人，将双方约在一起作进一步调查。
我于2016年1月1日收到某公司《聘书》，写明我将任市场管理部经理一职，每月工资1.4万元，每月按公司财务制度提供合法票据后可报销金额为7000元。同年2月1日，我正式入职公司，并签订正式的劳动合同，合同期限三年，约定工资“详见聘书”。
说起考勤、个税、工资计算，很多公司的HR都心里犯怵。尤其是每个月月底，考勤表一大摞，个税计算各种数据对不上，工资发放稍微慢点，员工就在群里炸开了锅。更别说如果算错了工资，发少了员工不满，发多了公司损失，还可能引发财务问题。那今天咱就分享一招搞定考勤、个税、工资计算的方法。
