腾讯2023年实习生招聘于3月2日正式启动。在强信心、稳经济、促发展的宏观政策背景下，腾讯坚定发展信心、保持发展定力、增强发展主动，积极响应国家政策，多举措助力数字经济及互联网领域人才培养，助力大学生就业能力提高。
在校大学生是就业工作的重要群体。当前正值春招季，各地打出政策组合拳，全力促进高校毕业生高质量充分就业。比如深圳宣布，为各地来深求职的高校毕业生提供免费15天居住福利。2月25日，记者获悉，平台企业也通过多种举措，向在校大学生伸出“橄榄枝”。
在校大学生是就业工作的重要群体。当前正值春招季，各地打出政策组合拳，全力促进高校毕业生高质量充分就业。比如深圳近日宣布，为各地来深求职的高校毕业生提供免费15天居住福利。平台企业也通过多种举措，向在校大学生伸出“橄榄枝”。
2月25日，腾讯2025年实习生招聘正式启动，面向在校大学生开放超过7000个工作岗位，较去年同比上升40%。值得注意的是，今年的实习生招聘中，技术类岗位“扩招”明显，占比超过60%，特别是人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等前沿技术领域增长明显。
日前，腾讯官宣2025校园招聘正式启动。此次校招腾讯再次发出“扩招”信号，开放技术、产品、市场、设计、职能5个大类70余种岗位，面向人群的毕业时间范围也进一步扩大，部分2024届毕业生和2026届准毕业生也有望参与到此次招聘中。
8月6日，腾讯宣布2025校园招聘正式启动，据悉，本次校招不仅招聘规模相较前两年有较大增长，面向人群的毕业时间范围也进一步扩大。据介绍，腾讯2025年校园招聘开放技术、产品、市场、设计、职能5个大类70余种岗位。
今天小海马就单独就暑期实习留用率，来给大家分享一下，大厂HR会更偏爱什么类型的实习生。我们以国内互联网大厂京东、字节为例，这两家企业官方给出的暑期留用率，平均都在60%以上，相对来说技术研发类岗位留用率更高，约70%，而非技术类岗位的留用率也有60%。
南方财经全媒体记者陈思琦 实习生秦悦 深圳报道“大一拿下腾讯、字节offer是一种什么体验？”相似配色的工牌，丰盛的零食下午茶，以及拉会、打法、颗粒度等耳熟能详的“互联网黑话”，熟练运用上述元素的博主总能轻松获得成百上千的转赞评。
南方财经全媒体记者 陈思琦 深圳报道3月19日晚，深圳大学城国际会议中心一座难求，工作人员不停从工具间里搬出椅子。会议厅门口扫码才能加入的两个250人微信群“秒满”，远超现场人数。整整2小时的实习生招聘宣讲，无人提前离场。
