工龄的作用非常大，不过也算是老概念了。实施养老保险制度以后，我们对于退休待遇高低影响的因素转变为缴费年限和缴费基数。缴费年限既包括实际缴费年限，也包括过去没有实施养老保险制度以前以连续工龄认定的视同缴费年限。工龄概念的出现。工龄的概念，本身是伴随着我国养老制度出现而设立的。
3临时工期间是否算工龄或视同缴费年限，还要看这名临时工，后来是否转为本企业的合同制工人，如果没转为本企业合同制工人，只是在该企业以临时工身份工作了一段时间就离开了该企业的，这样的临时工工作年限，是不能算工龄，也不能算视同缴费年限的。
关于工龄的问题，很多人可能还停留在过去的思想中。让我们通过这篇文章来了解工龄问题的始末。工龄是如何出现的？怎样计算？最初工龄的出现，是1951年的《劳动保险条例》。按照《劳动保险条例》的规定，对于100人以上的企业和一些行业单位，实施退职养老制度。
其中：职工累计工作：满1年不满10年的→ 年休假5天满10年不满20年的 → 年休假10天满20年的 → 年休假15天注意：职工在同一或不同单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应计为累计工作时间。
来源：工业和信息化部人才交流中心发布时间：2021-08-121、存档人员的年龄如何掌握？男同志不分干部身份和工人身份，其年龄不超过58周岁；干部身份的女同志，年龄不超过53周岁；工人身份的女同志，年龄不超过48周岁。如属提前退休的，需按劳动部门的相关规定办理。
