随着经济社会的不断发展，我国的社会主义建设成就也不断取得新的突破和成绩，但是与经济发展伴随而来的就是收入分配不均、贫富差距等问题，近期很多人与我讨论关于央企薪酬是否存在不公、领导人年薪百万、与员工贫富差距加大、严重不公平等问题，所以在2023年12月28日，我与大家分享了一篇关于讨论国企领导年薪百万制定原则和是否合理的文章，具体如下:深度揭秘国企领导人待遇制定的原则，年薪虽然百万，但是绝对合理。
今年5月底，郑州热力集团有限公司正式揭牌河南商报记者邓万里/摄编者按金秋时节召开的十九届五中全会，科学擘画中国未来5年以及15年的发展新蓝图。新目标新要求如同催征号角，激励广大中原儿女奋进新时代、开启新征程。
2015-11-20 08:06:42 湖南在线华声在线-湖南日报11月19日讯(记者 奉永成 通讯员 徐利平)今天，全省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议在长沙召开，副省长蔡振红出席并讲话。
中国网财经9月14日讯 国务院新闻办公室今日就《关于深化国有企业改革的指导意见》有关情况举行吹风会。人力资源社会保障部副部长张义珍在会上表示，《指导意见》明确，对国有企业领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法。
我们国家自从改革开放以后，经济迅速发展，这其中，各行各业中也崛起了很多民营企业，只不过由于我们国家制度的特殊性，在很多民生领域，仍然是由国有企业坐镇着，并且是以国有企业为主导，带动这条产业链上的其他民营企业共同发展的模式。
海外网2015-03-10 11:24:02海外网3月10日电3月10日10时，十二届全国人大三次会议新闻中心举行记者会，邀请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。
近日，湖南省国资委在官网公示了2022年监管企业负责人薪酬及福利性待遇。公示的18家省属国企中，“一把手”年薪超70万元的有9位，年薪60-70万元的有4位，年薪50-60万元的有2位。其中，年薪最高的是湖南建设投资集团有限责任公司董事长蔡典维，年薪为79.94万元。
地方政府或者国资监管机构直接决定国企负责人薪酬是目前国企负责人薪酬管理的普遍做法，由于政府部门不直接承担国企经营发展目标责任，在现实操作中一般会出现如下现象:一是在制定国企负责人薪酬组成标准时，不注重外部薪酬调查情况，薪酬制定在一定程度上存在主观随意性，会使得国企负责人的薪酬是职工平均薪酬的数十倍等不合理现象时有发生。
