生产率和风险应对力是判断人类进步的两个关键维度，前者解决正常情况下的生活，后者决定非常条件下的生存。人类漫长的文明史，实际上就是人类与风险博弈的过程。在经济学家陈志武著有的《文明的逻辑》一书中，陈志武认为，人类应对风险能力的提高，也就意味着文明程度的提高。
每经记者：夏冰 每经编辑：梁枭1月10日，在由思盟企业社会责任促进中心发起、每日经济新闻联合主办、商道纵横承办的2023第六届CRO全球责任峰会上，GRI全球报告倡议组织董事局董事吕建中表示：“我们正处于BANI（即脆弱性、焦虑感、非线性、难以理解）的时代。
◎韩思琪从未有任何一个时刻，比当下更靠近大众的分化与解体——走向“分众”社会。一边是加速解体的所谓“大众”：“跟不上抖音梗，做不了普通人”。有媒体总结“抖人”（深度抖音用户）的一天是这样的——“早上先瞧一眼娟子喝水，看法师又在研究什么新的化学方程式。
本报记者 杜丽娟 北京报道2023年中国国际服务贸易交易会正在持续进行，围绕“开放引领发展，合作共赢未来”的年度主题，中国人口增长话题也受到各界关注。此前，国家发展改革委相关负责人在接受媒体记者采访时表示，我国在人口总量保持较大规模的同时，人口综合素质也实现稳步提升。
9月29日，以“服务设计与新质生产力”为主题的WDCC2024服务设计日XaaS & SDSS服务创新国际会议在上海当代艺术博物馆举行，聚焦公共服务设计的《公共服务设计上海行动》，探究当代年轻人生活方式、创新场景的《流形体——2024中国年轻人生活方式》在会上正式发布，促进服务设
虎年悄然而去，在这辞旧迎新的时刻，西子联合控股董事长王水福发表新春致辞，在感谢各级政府与合作伙伴的支持与信任、全体西子人的智慧与拼搏、广大西子人家属默默奉献与付出的同时，也寄语全体西子人践行高质量发展战略，勇毅前行，勇攀高峰，争取更大突破。
2022年12月30日下午由上海市集成电路行业协会和半导体HR公会联合举办的《2022年中国半导体行业人力资源关键指标及行业薪酬》在线发布会圆满完成，近300位半导体HR在线参与本次活动，会上由HR公会秘书长徐海燕公布了2022年度人力资源指标数据 以及薪智的产品总监严博对2022年半导体行业薪酬变化做了进一步阐述。
日子过得真快，不知不觉又一年了。每到这个时候，总有许多问题萦绕在我们脑海。·今年单位的效益如何，我的年终奖能有多少？·年初设立的目标，有多少已经完成，又有多少成为了遗憾？·2024年，要不要争取一次职业晋升？要不要和亲友一起旅行？岁末年初，很多朋友总是被“回顾与展望”包裹。
