你是否曾在办公室加班到深夜，却在领导眼中依旧“透明”？你是否疑惑，为何自己的辛勤付出总被忽视？其实，职场中领导真正关心的，并非你的忙碌程度，而是以下这三点。结果导向：忙碌不是标准，成果才是王道1. 瞎忙无益，结果为王在职场，我们常常听到“我只看结果”这样的话语。
为全面贯彻落实市分行党委关于丰富员工业余生活的工作要求，进一步增进员工间友谊交流，缓解员工的工作压力，营造严肃活泼，奋勇争先，富有朝气的良好氛围，5月7日，建行烟台分行成功举办第三届“建行杯”三对三篮球比赛，本次比赛全行19支代表队共有150余人参加。
中国民生银行济南分行始终把职工群众关切的实事难事作为重中之重，积极开展“竹海计划”幸福实事工程，着力解决好经营机构的“急难愁盼”问题，积极为基层员工“办实事、做好事、解难事”，致力打造“幸福工作、快乐生活”的企业文化氛围，助力分行改革发展，提升员工幸福指数，努力把民生银行建设成为
大众网记者 刘磊 枣庄报道为进一步营造“家园文化”，提高员工幸福感、获得感，在上级行的大力支持下，中国银行枣庄分行“职工之家”健全员工活动室、图书室、瑜伽室、“妈妈小屋”“女职工关爱室”和员工休息室等基础设施，为职工提供文化娱乐活动场所，全力创造温馨家园，使员工能够劳逸结合。
记者 王文彬 通讯员 李竹青 孙萌茜近年来，惠民农商银行党委坚持党建引领，践行“以员工为中心”的经营理念，把实现最广大员工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，努力营造“以行为家、爱行如家”的“家文化”理念，激励员工担当作为、干事创业，推动关心关爱员工落到实处。
来源：【淮安日报】为切实了解员工队伍工作现状和诉求，解决员工实际困难，进一步激发员工活力，夯实基层网点力量，不断提升员工队伍凝聚力、创造力和战斗力，提高网点竞争力，以“筑梦工行 聚爱前行”为主题，积极开展员工关爱日系列活动，传递真情、凝聚士气，提升员工队伍履职质效。
