【案例介绍】2021年5月25日，徐某至某公司从事发货工作。同年7月，甲方某公司与乙方徐某签订《承揽合同》一份，约定内容包括：甲方将相关工作发包乙方；乙方按甲方需要，服从甲方业务指导；双方仅系承揽关系，不存在劳动关系。
