劳动法怀孕休假怎么发工资

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女员工怀孕期间，单位能降低其工资吗？休产假期间，工资怎么发？人社部解答→
来源：人力资源和社会保障部↓ 投诉
红网百姓呼声
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女职工产假期间不给发工资？产假工资怎么算？人社局统一回复
女职工是有休产假的权利，各地对于女职工产假也做了相应的要求和规定，产假期间是正常发薪。但有些女职工在产假期间并没有像往常一样收到工资，那么女职工产假期间可以不发工资吗?
人力资源大课堂
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产假工资和生育津贴怎么算？律师解读
产假一休就是几个月，这期间工资怎么算？生育津贴又是什么？怎么领？北京岳成律师事务所岳屾山律师解读。
中国新闻网
产假期间工资怎么发？答案很明确
据市人社局劳动监察与农民工工作处回复，根据《湖北省女职工劳动保护规定》第十二条、第二十七条规定，女职工在规定产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。
光明网
产假工资、生育津贴变了！休产假只发基本工资？人社局回复！（附2024最新版产假一览表）
产假工资有了新标准自2024年11月1日起正式执行《云南省女职工劳动保护特别规定》已经2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过，并于近期正式公布，该《规定》自2024年11月1日起正式执行！
陇南文县发布
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【人社日课·4月26日】女职工休产假期间，工资怎么发？
人力资源和社会保障部
职场小贴士｜女职工产假工资怎么发？
女职工产假工资怎么发？怀孕期间工资降低合理吗？这篇为您解答女职工产假期间，工资如何发放？
光明网
怀孕女员工能请保胎假吗？工资怎样算？
据报道，该女员工“因高龄受孕的原因，她出现过先兆性流产迹象，还有妊娠高血压，医院出具的诊断报告也是:高龄初产，妊娠高血压，需高危妊娠监督。
劳动法梁昌俊律师
女职工产假期间的工资该怎么算？
法院查明，在被告提交法院的《调薪单》中仅记载了 “原薪资 25000 元，调整后薪资 28000 元”，并未明确工资结构。
天津二中院
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女职工休产假期间，工资怎么发？
上观新闻
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2024年员工休产假，只会发基本工资吗？还能享受什么待遇呢？看看
有很多女性职工在休产假期间，是不是只能够享受到基本工资的待遇呢？其实对于这个问题而言，如果你正常参加生育保险是能够享受到生育津贴的待遇，但实际上生育津贴，其实它最终就是补偿给工作单位，由工作单位来给员工发放基本工资的这样的一个方式，实际上我们所享受的。
社保小达人
2022年产假工资发放标准
怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。
查税宝
2023年产假工资新标准定了！
宣布修改计划生育条例、。此前报道:《三孩给补贴，又一地放大招!2023年产假工资最新标准。三孩政策明确后，各省市陆续修改了计划生育条例，婚假、产假、陪产假、育儿假都有了明显变化。
人民日报社民生周刊
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