评价标准基本有四个，一是价值性，即你具备的能力有价值，能够进行价值交换，二是稀缺性，即资源和能力只掌握在少数人手里，三是不可替代性，即其他人没有能够取代你的可能性，四是难以模仿性，即别人短时间内无法获取，也可以称之为稳定性。
