股权激励是企业管理中的重要工具，能够有效激发核心团队积极性、吸引和留住人才，并实现企业与员工的长期利益绑定。以下是一份系统化的股权激励方案框架，涵盖设计要点、实施步骤、常见模式及法律注意事项，助您科学规划。
股权激励，是公司股权或者股份的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，使他们参与决策、分享收益、承担风险，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权和管理权关系，从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排。
据Digital Music News等多家平台，及援引彭博社、路透社、华尔街日报从知情人士处获得及看见的相关资料，上周五，字节跳动给投资者发出的一份备忘录中，表明将花30亿美元回购自身股票，隐含估值约为3000亿美元。
