自从军改之后，军官要想转业，必须要符合“6+3”的条件。符合条件了，也只是才能可以走，但不一定就会让你走。面对现在的情况，转业想走也不容易了。如果在军校毕业后，分配到部队，不想在部队干了，只想干个一两年就转业，能走吗？
最近有消息，可能2024年新的《现役军官法》即将推出，这也是一系列改革的一个重要环节，军官职业化相关的条款，相关的细节，有一些已经在《现役军官管理暂行条例》，《退役军人保障法》，包括即将推出的《退役军人服役条例》，这当中都涉及到现役军官的有一些内容，修订《军官法》早已被提出，就是什么时候能够出来的问题。
从2016年“五大战区”设立，到 2021年开始施行新的军官制度，再到2022年开始施行新的士兵服役制度，我军新一轮“军改”已基本完成。这里，尤为突出的是军官、士兵的军衔制度有了全新的变化，也成为本次军改的亮点。
全面加强新时代军官队伍建设——中央军委政治工作部领导就学习贯彻《现役军官管理暂行条例》及相关配套法规答记者问■解放军报记者 张科进经中央军委主席习近平批准，中央军委日前印发《现役军官管理暂行条例》（以下简称《条例》），以及《现役军官选拔补充暂行规定》、《现役军官教育培训暂行规定》
我们家长普遍认知，孩子走入军营，无非就这四条路:1.直接参加社会征兵;曾经，我国实行过“从大学生中特招军官”的政策，后来慢慢为国防生制度代替，而前些年将国防生给砍掉了同时军校生也在缩招，自此我国军队的军官储备就出现了一个分野:士兵考学提干以及军退院校培养，然而这两种的培训的定向目标是初级指挥军官而非技术军官，所以现在军区面向各大高校开展直招军官，为了未来军事科研以及武器研发的发展需求仍旧具有很大的差距，人才的需求量也比较大，所以这个直招军官是继“国防生”、军队文职、直招士官之后，又一军队引入新鲜血液、推进我国军队科技前进发展的一项重要的措施。
