在公司工作的时候，有很多员工或者是职场新人，他们并没有沉稳的性格，所以在公司遇到困难便开始自暴自弃，不愿意接受前辈和领导的帮助，那么在公司里就无法快速融入到职场环境中，其实每个年轻人在公司里工作都应该更加成熟老练一些，因为并不是所有员工都能有这样的好机会，而那些聪明的成功人士，他
工作讲究方法，办事讲究“套路”，游戏讲究规则，这些都是职场人无法改变的现实。工作没有方法，事倍功半，还落个能力不足的印象；办事是为了达成目的，一根筋横冲直撞，往往事情办成了，自己也头破血流；每个游戏都有规则，如果没有规则的限制，也就游戏的实际意义了。
像我这样情商低不太懂职场规则的人，就想看看能不能从这本书里学几招。故事情节本身也不复杂，五十多岁的李善德兢兢业业在上林署这个冷衙门做了二十多年的小官，却因为一时的疏忽大意落入了同僚们的圈套，接下了从岭南运送鲜荔枝到长安的差使，岭南到长安的路程足足有四千六百里地，而荔枝一日色变，二日味变，三日香变。
现在有很多年轻人在进入公司以后，他们并不了解一些职场规则，最后反而是被领导所轻视，也无法在社会上像同学一样有更高的收入，所以笔者建议大家，在进入职场以后一定要遵守以下这三类职场规则，这样才能帮助你少吃亏，混得如鱼得水。
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人,因为放心;而升职加薪,大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人,越显摆自己有多大能耐,越容易遭人记恨,你要知道,没人关心你过得好不好,只会有人关心谁过得比他好。
