近几年，很多人都多多少少听过军队文职这个编制岗位。尤其是在文职人员新条例颁布施行后，很多考生对军队文职有了新的看法。其中，最记忆犹新的莫不过是对军队文职人员的重新定位。其中明确，考生报考军队文职，上岸后就拥有军队编制，是党的干部队伍的重要组成。
摘要：军队文职一直被人们称为“大坑”，这是因为军队文职工作存在一系列独特的挑战和限制。本文将详细分析为何人们对军队文职抱有此种看法，主要从职业发展、工作环境和生活条件三个方面进行分析。一、职业发展限制：1. 缺乏晋升空间：在军队文职工作中，晋升空间相对有限。
我们家长普遍认知，孩子走入军营，无非就这四条路:1.直接参加社会征兵;曾经，我国实行过“从大学生中特招军官”的政策，后来慢慢为国防生制度代替，而前些年将国防生给砍掉了同时军校生也在缩招，自此我国军队的军官储备就出现了一个分野:士兵考学提干以及军退院校培养，然而这两种的培训的定向目标是初级指挥军官而非技术军官，所以现在军区面向各大高校开展直招军官，为了未来军事科研以及武器研发的发展需求仍旧具有很大的差距，人才的需求量也比较大，所以这个直招军官是继“国防生”、军队文职、直招士官之后，又一军队引入新鲜血液、推进我国军队科技前进发展的一项重要的措施。
