扬子晚报网11月8日讯（通讯员 徐杰 记者 张可）近日，南京江北新区劳动人事争议仲裁院收到不少劳动者、用人单位咨询用劳动仲裁时效的问题。江北新区劳动人事争议仲裁院工作人员介绍，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条第一款的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
极目新闻记者 胡迪凯劳动争议案件的仲裁时效是一年，万一劳动者超出了一年的时效，该如何维权呢？近日，湖北襄阳法律援助中心处理了这样一件案件。据了解，市民杨先生2019年入职某保安公司，未签订劳动合同。之后，他被派遣到某幼儿园从事保安工作，期间不慎滑倒导致左肩骨粉碎性骨折。
近日，东至县人民法院审结一起劳动争议案件，劳动者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇，用人单位在劳动仲裁和诉讼中均提出仲裁时效已过的抗辩，劳动者主张其在时效期限内向用人单位主张过权利，但未能提供证据证明。
