各用工企业、广大求职者:为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和党中央、国务院关于促进高质量充分就业的决策部署，积极实施就业优先战略，持续做好2025年农村劳动力转移就业助增收工作，以农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动为契机，深入推进沪滇劳务协作，促进全县农村劳动力及失业人员实现高质量就业，有效巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴。
2020年是脱贫攻坚工作收官之年，绿春县人社局全面贯彻落实习近平总书记“扶贫先扶智”、“扶贫必扶智”的重要指示精神，为脱贫攻坚战巩固成效充分发挥职能部门作用。2020年，绿春县人社局坚持“培训+就业+脱贫”的扶贫之路，不断增强农村贫困劳动力自身技能素质提升和转移就业成效同步发展。一。“零距离”服务模式，发挥人社行业扶贫作用。针对贫困劳动力自身发展需要和转移就业信息需求，县人社局开启“零距离”服务模式，发挥人社行业扶贫作用。
自脱贫攻坚工作开展以来，绿春县结合全县贫情实际，坚持把就业扶贫作为解决“两不愁”突出问题的重要抓手，拿出“真金白银”，以贫困劳动力技能培训、拓宽就业渠道、夯实就业帮扶为重点，开好就业“良方”，大力推进就业扶贫，坚定不移打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会。
为解决常年留守农村的年龄较大、文化水平低、劳动技能差的特殊困难群体的就业问题，绿春县兑补扶持资金21.6万元，扶持了22家就业“扶贫车间”，帮助216名贫困劳动力实现了家门口挣钱。其中省外务工14414人，省内县外务工7456人，县内务工13300人，跨省点对点输送423人。
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我州在盘活用好闲置经营性帮扶资产开发区闲置厂房就业帮扶车间“三类资产”新增8043名群众就地就近就业的基础上全面推行“中介引企”招小商促就业模式拓宽盘活资产的范围延伸“家门口的务工车间”触角实行车间、政策、服务、岗位“四到家门口”目前累计招引“小商”178个盘活闲置资产134处、
