有些公司离职手续复杂时间比较的漫长，有的员工已经找好了工作的，等不及了就不办离职手续。有的员工是不想在受领导委屈，忍受不了公司的环境了，任性一回直接走人。这种情况下，有些公司会报复性地克扣员工工资，这种行为有没有法律依据呢？本期内容，我们来看看劳动法怎么说。
有的人想想算了不要了，然后这种人白白地上了一个月或者一个多月工作，有的人准备找老板理论去要工资，然后被老板一顿忽悠，或者直接被老板不见面，忙的理由去搪塞过去了，有些人用暴力威胁去要工资，但是回过头想想本来因为公司不发工资，公司那边是错误一方，结果因为冲动导致自己成为错误一方。
许多在职员工尤其是现在的90后、00后会经常性的选择自离。今天小龙虾和大家聊聊员工自离的4大后果。一、员工自离会被原单位除名一般情况下员工自离以后，企业都会依照公司的规章制度（考勤、奖惩等）对员工进行旷工处理，同时给予除名。
