大学是立德树人、培养人才的地方，是青年人学习知识、增长才干、放飞梦想的地方。学生在大学里不仅要汲取知识，还要健康成长。近日，《中国青年报》报道了这样一所大学：为了方便广大师生线上教学、办公，上海外国语大学携手运营商，为师生送上宽带提速及流量赠送福利，学生纷纷点赞！
九月将至，全国各大高校即将迎来新生入学。迎接新生的除了依旧火热的天气以外，还有即将在三大通讯运营商之间掀起的用户争夺战。面对如此庞大的用户市场，无论是中国移动、中国电信还是中国联通，都摆出了火拼到底的架势，这场一触即发的战势在酷暑的映衬下更显火药味。
日前，中国联通和中国移动都公布了自己的2015年年报。联通营业收入2770.49亿元，下跌2.7％，净利润105.62亿元，下跌12.4％。中国移动2015年营运收入达到人民币6683亿元，较上年上升2.6%，净利润1085亿元，同比下降0.6%。
最关键的原因在于，三大运营商只干了个开头，后面的工作的工作一直还没影儿，根据国家相关政策的要求，第一步是整改“津贴、福利管理不规范”的问题，这一点三大运营商落实得非常迅速、非常及时、非常彻底，火速取消了员工的交通补贴和通信费，但是，第二步，国家是要求国有企业全面优化薪酬结构，向一线倾斜，我国国有企业目前的薪酬水平在很大程度上脱节于市场，未参照市场价格确定薪酬水平，三大运营商由于长期受传统工资结构的影响，工资项目一般都比较多，但差距不大，结构也不尽合理，表面上看起来考虑得比较周到，但由于面面俱到，薪酬分配的导向作用很模糊，差距难以拉开，难以对员工形成激励作用，当前，运营商员工自我发展、自我价值提升的意识不断增强，个性化需求日益增多，传统的以货币薪酬为主的激励形式难以调动员工的积极性，无法满足员工的多元化诉求，导致员工满意度降低。
那么到底年轻人适不适合进通信运营商?咱们先来做个全面点的分析，打个分吧，然后再下结论。这两年大学毕业生太多，加上经济下行压力加大，就业形势并不乐观，尤其是互联网等行业裁员明显，先不用说找到一份多么好的工作，毕业后能有个稳定的工作先干着就已经很不错了，先生存后发展。
但截至目前，我们国家没有一部专业的通信行业法律，与其他行业相比，如电力行业有《电力法》，交通行业有《道路交通法》，一部《电信法》呼吁这么多年都出台不了，只有2000年9月25日颁布的《中华人民共和国电信条例》，成了这个行业手中唯一的法律武器，大多内容还是约束行业内部的，但这么多年
现在有很多大学打着“方便管理”的幌子和运营商合作搞网络垄断，一个宿舍的同学想上网必须一人一号，不能使用路由器，甚至以远高于市场的价格提供网络服务。身为一个普通的高校学生，对这样的垄断行为，我们能做些什么呢？
