主要包括以下几个方面:1.福利待遇方面，在编教师福利待遇好于聘用制教师;部分学校在招考公告中明确表示，待遇参编，也就是与在编教师同工同酬，但也有部分学校聘用制教师薪资低于在编教师，少部分学校高于在编教师。
#头条创作挑战赛#朋友在一所公办学校当老师，已经工作了四五年了，他们学校有在编人员，也有合同制人员，并且合同制人员大概能占有三分之一。他以前也是这个学校的合同制人员，两年前通过了当地教师编考试，终于成为了学校的在编人员。
教师招聘vs教师编制它俩之间的区别，你可能还真不知道！今天小编就来给你仔细科普一下：教师招聘：包含了教师编制考试、特岗教师、三支一扶、事业单位D类的招聘考试,还包含了合同制聘用制、代课老师等等的招聘考试也有很多种形式：学校单招、以省、市或区县为单位的教师公开招聘。
教师岗位在很多人眼中都是“香饽饽”，既受人尊敬又有带薪寒暑假，就算工资不能让人“大富大贵”，也已经是不少人很羡慕的工作。但或许任何行业都有不为人知的辛苦，同样被称呼为“老师”，实际中也存在各种各样的差距。辅导机构的老师羡慕在校老师。而同为公办学校里的教师，其实也有“鄙视链”。
人事代理教师跟有编制的教师最接近，我单位人事代理老师跟有编制的老师在工资待遇上只差了职业年金，她们是五险一金，人事代理老师评定职称不受学校名额的限制，所以很年轻就能评上高职，并且也能聘上高职教师，比一些在学校一直到退休也评不上高职的要强，工作也很稳定。
