在一个公司干满10年的人

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倘若你能在一个公司工作 10 年，即使你十分忠诚，领导也不会重视你
公司里，如果仔细观察，就会发现一些坚持工作 10 年的老员工，他们虽然很忠诚，总是任劳任怨，但几年下来，领导也不会很重视，涨薪总是被跳过，反而工资倒挂者的名单里，他们总是名列前茅。
蓬莱阁听涛
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有人说，如果在一家单位超过10年，基本上你就走不出去了！
在这个竞争激烈的职场上，人们常常会问，一个人在一家公司待的最长时间是多少年呢?有人说，如果在一家单位超过10年，基本上你就走不出去了!
林日记
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在公司工作10年以上的员工，如果将其辞退，会有哪些风险？
在很多人的刻板印象中，都认为在企业当中工作，时间越长，待遇就越好，并且时间越长，所受到的相关法律的保护也会更多。
小万杂谈
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在公司死磕10 年的人，后来都怎么样了？
这就导致很多人在公司工作3年以上就是骨灰级的老员工了。但这几天，老王接触了几个职场案例，均是工作10年以上的人员想跳槽。
王付有频道
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女性参保者在私企连续工作满10年，可以50周岁办理退休吗？
在私企连续工作满10年的女性参保者，分两种情况：一、如果参保者所在的私企，是具有建立档案和管理档案资质的私企，且该私企的人事部门为参保者建立和保管了个人人事档案。
文竹说社保讲医保
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在企业连续工作满十年，要这样签订劳动合同才更有好处！
除了知道劳动合同签几年合适，还要知道劳动合同期限分类!劳动合同签订多长时间，一般是企业说了算。如果员工提出来，签订10年劳动合同，估计企业不会同意。
于无声处社法在线
工作10年被裁员，聪明人从不跟公司谈感情
我也不知道是怎么了，陈述事实居然有人说我传播焦虑，不会真有人一直活在《新闻联播》里面吧?很显然这个工作10年的老员工不是我，我也是真心佩服能在一个非体制公司干10年的牛人，毕竟公司也就成立13年啊!
司徒在深圳
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10年以上工龄的员工，用工单位解除劳动合同给予双倍赔偿吗？
对于10年以上工龄的员工，如果用工单位要解除其劳动合同，会不会给予双倍的经济补偿呢?其实用工单位解除劳动合同根据劳动合同法的规定，那么要根据自己本人的实际工资为基数来进行补偿，当然具体补偿的年限是根据你的工作年限来确定的，工作了10年，那么就享受10个月的工资待遇。
社保小达人
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法官说法|10年工龄“老员工”被违法辞退法官倾情调解助力维权
近日，宁阳县法院办案法官倾力调解一起公司违法辞退10年老员工的劳动争议案件，为涉案“老员工”争取到13万元的违法解除劳动合同赔偿金。
泰安市中级人民法院
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为什么你工作10年，工资还和新人一样？
我有个师弟是麦肯锡的合伙人，他告诉我，麦肯锡的人力资源部门在招聘的时候，一定要问应聘者这样一个问题:“当你离开麦肯锡的时候，你下一个目标是哪家公司?”
读者
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