场景：部门总结会议上，领导称赞你在近期业务推进中表现优异，邀你分享工作经验。 万能公式：感激+复盘+收获+愿景 感激：“非常感谢领导的赞誉与肯定，此次业务推进的顺利进行，离不开领导的高瞻远瞩与精心布局，更离不开团队成员们夜以继日的拼搏和奉献。
开会的时候，各个部门的领导和同事都在场，领导突然点你的名字，让你发表一下自己的看法。平时更多干的是“幕后”工作，在会场上，你站起来发言，还有各个部门的领导和同事在场，本来是一次难得的露脸机会，本想好好表现一番。
1 当一名“非领导者” 谦逊可以极大改变你的团队或企业文化，树立敬业精神。更进一步来说，企业可以将谦逊行为编成制度，正式将其整合到企业文化中。领导者和管理者越关注他们的头衔，就越限制自己的影响力。感到强大和变得强大是截然不同的两回事，而满足于感到强大就等同于浪费了机会。
