中新经纬5月7日电 智联招聘7日发布的《2024大学生就业力调研报告》(下称报告)显示，毕业生找工作的“求稳”心态在持续加重，求职最看重的仍是薪酬福利。报告显示，应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。
对于应届生来说，没有实习经验可能会给找工作带来一定的困难，但并不是不可能找到好的工作。以下是一些建议来调整心态和方法:1. 重视学术成绩和项目经验:没有实习经验，可以将重点放在大学期间的学术成绩和参与的项目经验上。
---一、职业定位：别让“海投”毁掉你的优势 1. 自我分析：先明确自己能做什么、想做什么，避免盲目投递消耗精力。 - 案例：某毕业生因定位模糊，投递100+岗位0回复，调整方向后3周斩获3个offer。 2.
应届毕业生期望就业的企业规模 图源：《2023大学生就业力调研报告》中新网北京5月5日电 近日发布的《2023大学生就业力调研报告》(下称“报告”)，显示，数字经济行业仍旧是毕业生“火热”关注对象，稳定性则成为毕业生求职的重要关注因素。
和往届相比，2024届的大学毕业生就业情况有什么不同？在智联招聘5月8日发布的《大学生就业力调研报告》（文内简称《报告》）中，2024届毕业生的群体画像有了更细致的笔触：他们的求职行为更积极，就业选择更务实。从近5年的时间维度看，想在国企工作的应届生比例连年上升，今年达48%。
【来源：上观新闻】对于企业来说，应届毕业生年纪轻、学习能力强，具备较强的岗位可塑性，能更好地融入新环境，适应企业文化。且应届毕业生具备充足的时间和精力投入职业学习和持续成长，有助于提升个人能力和职业素质，获得职业发展。建议应届毕业生们牢牢把握和发挥自身特点，保持积极的求职心态。
“00后”走向职场，求职心态更多元。从为生存找工作到为生活找工作，十年间人们的就业观有了很大转变。“‘80后’奋斗，‘90后偷闲’，‘00后’整顿职场”，近年来，这种说法甚嚣尘上，虽有失偏颇，却反映了不同阶段年轻人在经济社会发展过程中的求职底气。
点击【专题】查看更多内容如果你有心理分析需要，请告诉我们，这里有专业的心理咨询师！（传真：83911897，邮箱：xinwenbu＠sznews.com）毕业季，很多毕业生对于就业选择会产生迷茫失措的感觉，甚至有的同学还会因为担心找不到工作而倍感焦虑，那么应该怎么调适呢？
“越接近就业季尾声，高校就业服务的作用越凸显”中青报·中青网记者 杜园春实习生 杨万淑正值就业季，各高校就业服务持续推进中。摸清毕业生求职困境，精准施策，对提升就业质量、提高学生就业满意度有重要意义。日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.
经济观察报 记者 田进 随着宏观经济的起伏，青年人就业正面临越来越多挑战。国家统计局数据显示，8月，全国城镇16—24岁（不含在校生）劳动失业率为18.8%，为去年12月固定发布此数据以来的新高。今年以来，为促进就业，政策层面不断加码。
当前正值大学生求职季。以往，工作的体面是很多人择业时重点考虑的因素，他们希望单位名气大、听起来让人羡慕，也甘愿为“面子”将其他方面排在次要位置。而如今，很多年轻人择业时对个人成长、发展机遇等各种“里子”有了更多关注。“你就业看重‘里子’还是‘面子’？
针对大学生就业这个今年全国两会上代表委员们都很关注的话题，全国政协委员、广东工业大学土木与交通工程学院教授李丽娟建议，各高校的就业指导应从大学一年级开始，应届毕业生在找工作时也要摆正就业心态，可先就业再择业。
