你可能会遇到这样的情况：入职公司半个月，领导却几乎没给你安排任何具体工作。面对这种 “被冷落” 的状态，你是选择焦虑等待，还是主动出击？这不仅是职场新人常面临的困惑，也是考验你适应能力和职业态度的重要时刻。
大家好，我是陈老师，这一集我们说公司不给安排工作，你要怎么办，这个问题？来，开始经常有人问，公司不给安排工作，也不解除，就是耗着怎么办？当然是想干嘛就干嘛啦，该喝的喝，该吃的吃，合理摸鱼，只要不严重违反公司的规章制度，干什么都行，别人羡慕都来不及啊。
单位通知你调岗，你是同意还是不同意？怎么应对能最大限度维护自己的合法权益？按以下四步走：第一：如果单位只是口头通知你调岗，那就首先要求单位给你书面的调岗通知。在收到书面通知前，你就还在原岗位上班。第二：收到书面调岗通知后，判断公司调岗是否合理。
