江苏省也迎来了2024年，调整养老金待遇的补发，江苏省养老金调整待遇的发放时间不算特别的晚，当然也不算特别的早，因为全国已经有10多个省份发放到位了，所以说按部就班的，能够在7月底之前发放到位，已经还算是比较的不错，作为江苏省地区的退休老人来讲，期盼这一天已经等了很久了。
截至目前，已经有江西、河南、重庆和陕西等省市的养老金调整补发到账了，根据各省市的调整方案要求，基本都是要在7月底前全部补发到账的，那么当然江苏省也不例外，7月底前江苏省调整的养老金也将补发到账，对于企业退休人员来说，能补发980元以上吗?
江苏的过渡性养老金计算，是截止到1996年吗?根据江苏的规定来说，在2024年到2026年期间，退休人员按照新办法计算的过渡性养老金比老办法高出的部分，会分别按照40%、70%和100%发放的，那退休人员在按新办法计算过渡性养老金时，则退休人员的参保时间不同，过渡性养老金的计算方式也是不同的。
6月底，各省市的养老金调整方案已经全部亮相了，那么在7月份，退休人员们就将收到7月份调整和补发的养老金了，这里各省市之间有些不一样的地方，由于养老金发放时间的不同，所以导致有的地方是“涨一补六”，而有些地方是直接补发7个月的，在8月份才正式发放调整后的养老金。
2022年12月31日前退休的江苏职工已经在7月获得了养老金调整以及增发，那么2023年退休的人员是否有机会获得补发呢?答案是同样有机会，并且补发的月份数与金额可能比2022年年底前退休的人还要多，这是怎么回事呢?
经过众多企退人员的共同呼吁，五位企退代表的努力，江苏企退人员过渡性养金或将在23年迎来重新调整。以退休开始补发:那将是一笔庞大的开支，江苏虽属苏大强，财政收入全国名列前茅，每人每月平均上涨500，每人每年需要6000元，再平均按10年每人60000元计算，全省900多万企退人员就需要6千多亿元人民币，这已经算少了，但要想一笔拿6千多亿显然不切实际，典型理想主义。
1.点开江苏智慧人社APP，点“服务”，点“社会保险”。2.下拉，点“企业职工基本养老保险”3.再下拉，点“企业离退休信息查询”，弹出“当前养老金”的数额，即是第二次过渡养老金补发后的数额。（见下图）比如，我的查询额5047.8元，过去是4756.1元。说明补发到位了。
江苏的过渡性养老金调整，企退人员能补发多少养老金?从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金计算办法进行调整，在调整之后，符合条件的退休人员就会按照新办法和老办法同时计算过渡性养老金，如果新办法计算的过渡性养老金比老办法高，则高出部分就会用3年的时间全额过渡，如果老办法计算的过渡性养老金高，则过渡性养老金还按照老办法的标准确定。
关于江苏省过渡性养老金的调整，一直以来都是江苏退休老人关注的热门话题。因为江苏省过渡性养老金计算公式不够科学，导致这些年来，江苏省部分退休人员收到的过渡性养老金是偏低的。从2023年开始，江苏省的退休人员们就希望，江苏省官方能够给出一个相应的解决办法。
江苏重算过渡性养老金，缴费档次按100%计算吗?从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金计算办法调整之后，不少江苏的退休人员都收到了过渡性养老金的补发金额，但是个人的实际情况不同，每月可补发的过渡性养老金也是不同的。
作者作为江苏企业退休职工过渡性养老金补发的受益者，特发此文表示感谢！近日，江苏省企业退休职工的过渡性养老金即将迎来第二次补发，这一消息令众多企退职工欢欣鼓舞。而这份喜悦的背后，是五位退休老人多年来的不懈努力与坚持。
1月15日江苏官宣调整过渡性养老金计发方法并在人社厅官方发布了通知。整理网友的评论留言发现部分退休人员反映已经收到了增发金额，2024年1月的养老金比2023年12月多出一些，有的多了几百元，有的多了几十元;
目前全国已经有4个省份补发到位了上调的养老金。企业退休人员养老金3000元，能补发多少钱呢?江苏2024年养老金继续上调，一共有多达1100多万机关事业单位和企业退休人员参加了这次养老金的调整，参与人员数量十分庞大。
这无疑对广大江苏退休人员来说是一个福音，他们将会在新的一年获得更多的养老金。据1月15日江苏人社厅官方网站发布的通知，《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》规定，从2024年1月1日起，按照新的养老金计发办法执行。
最近一段时间，有关江苏省企业退休人员将在元旦后补发过渡性养老金的消息引起了广泛关注。其实这一政策调整源于江苏省人社厅于2024年1月15日发布的《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》。
