其实不然，保安的定义是:公共区域内维护私人财产及个人安全的任职人员。以往任职学校、商场、医院等处的保安确实是年龄偏大的看门大爷，但随着公共安全意识的提高，任职学校、商场、医院等处的保安便有了向年轻化，高素质发展的趋势。
“你将面试情境模拟了很多遍，履历、自我评价倒背如流，求职准备已经相当充分，你笃定面试会成功，可是，迟迟没有等到复试通知，想知道失败原因的念头越来越强烈。”这样的面试体验你可曾有过，究竟是什么导致面试失败?求职中常见问题、失败原因、面试技巧及注意事项 1.
为何小区保安招不到人，连中老年人也不愿意去干，原因非常简单!以前，很多人热衷于保安这个职位，而对于年轻人，工作岗位减少，非常难找，就去应聘一下保安工作，基本能养活自己，等经济向上后，再去做其他工作，先解决温饱问题。
保安这工作在外人眼里，就是守门，巡逻，干些杂活。没有丁点儿技术份量，似乎任何人都能干好，任何人都可以去干，其实不然，虽然工作内容简单机械重复，但是用人单位招收保安，也是有一定限制和条件的。物业或保安公司，对新入职的保安员具体有哪些要求和限制呢？首先，新人要提供无犯罪记录证明。
工作简单，每天上班就是一坐，吹着空调等下班，有人来就抬杆，没人来就玩手机，而且不挑人不挑学历。只要成年、只要不是老的走不动了，都可以做，但即便门槛如此低，保安行业的流动性还是很高。不论你是小区还是学校，亦或是高档写字楼，都是这样的情况，三天两头的换人，根本干不长。
“下到18岁上到60岁都能做，工作内容简单，站个岗抬个杆，一个月到手2000-3000”在门槛如此低的“保安行业”，但是许多人还是发现小区门口的保安换得特别频繁？不光是小区门口，就连公司门口或者是学校门口都出现了这样的情况.....
