国企职工为什么躺平

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国企上班有多让人绝望？网友：没后台的人，趁早躺平
很多人选择进入国企，期望能有一份稳定的工作，过上岁月静好的生活。但你是否知道，这看似平静的背后，隐藏着多少让人绝望的瞬间?
小鱼讲故事
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在国企，选择躺平也是无奈之举！
在国企这个大社会里，人情关系之重要令人难以想象。在国企要混得开，和领导搞好关系，跟对领导是重中之重。
炄转乾坤
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国企上班有多让人绝望？网友：能躺平，绝对不站着！
在阅读此文之前，辛苦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！今日话题：国企上班有多让人绝望？看看网友的真实经历吧！那倒也挺好的，辞职了女朋友就跑了，省的以后遇到点什么事女的就跑了更绝望C还会被灌输自己能力不够、不够努力的想法。
明明想知道
国央企清醒的工作方式：一半躺平，一半内卷
以前提到国央企，很多普通打工人的固化印象是“铁饭碗”，工作稳定、没有压力、效率低下、适合躺平…但现在的国央企，同样开始降本增效，在内卷这件事上丝毫不输民企。
国企碎碎念
央国企里的普通人，躺平是不可能的
很多人都觉得，央国企就是一张“铁饭碗”，一进门就能高枕无忧，享受稳定的生活。那些认为进了央国企就能一辈子“躺平”的人，显然没看到背后的压力与挑战。
开心张张包
为什么国企内“躺平”的人越来越多了？
小时候，总听长辈说，“能进国企是铁饭碗，旱涝保收，安稳又体面”。在无数小县城的家长眼中，国企几乎等于人生赢家的标配。
低调的观察员
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在国企的四年，我渐渐接受被动躺平
不知道这股风会不会蔓延到各个地市政府，各个乡县，各大国企，临近中年，内心中隐隐笼罩着面临失业的阴霾。
万象之眼
体制内干部为什么躺平？这三个原因伤透了干部的心
所谓的“躺平”，指的是一种不担当、不作为、不思进取的态度，这种态度很容易导致基层干部缺乏干事创业的勇气和动力。
凡尘观世界
体制内，为什么有些人干着干着就躺平了
我们单位的李科长，是前任一把手的秘书，前任一把手对其非常看重，把他抬得很高，老李工作也非常努力，各项工作都做的非常出众，连续两年都被单位评为先进，当时科室大家羡慕的对象。
局子里的小新
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标题：公职人员“躺平”现象的背后：无奈与反抗的文化解读
近年来，中国社会涌现出了一股新的现象，被称为“躺平”运动。这一现象的出现引发了广泛的关注和热议，许多人都在探讨其中的原因和意义。
六里屯
为什么现在体制内越来越多的干部选择“躺平”呢？
近年来，体制内越来越多的干部想躺平了，躺平式干部可谓是屡见不鲜，而且呈现年轻化趋势，很多人年纪轻轻就选择了躺平，平心而论，绝大多数干部尤其是刚参加工作不久的干部，都是很希望干出一番事业的。
冰点擒“龙”
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基层管理人员躺平背后：基层的无声抗议，你不得不了解的管理黑洞
在国企的庞大体系里，基层管理人员通常是那些夹在中层和一线员工中间，默默承受着压力、却又不敢发声或者说发声也无力的群体。
搬搬砖打打渔

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