目前我们所说的退休中人，主要是指机关事业单位的退休中人，其实在企业中也是有退休中人的，只是在企业退休中人中，没有明显的时间阶段划分，没有过渡期的划分，但在养老金的计发办法上，企业退休中人的特点还是比较显著的。
“中人”的概念“中人”概念最早的提出，实际上源于2015年人社部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》：对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。当然机关事
按照《企业年金办法》规定，我国企业年金实行缴费确定型，而非待遇确定型。针对国务院国资委管理的中央企业，国资委出台了一系列的政策，包括在《关于中央企业规范实施企业年金的意见》中，明确要求企业建立企业年金应兼顾新、老离退休人员福利保障水平，统筹解决基本养老保险统筹外项目支出问题，对试行年金制度前已离退休人员的统筹外项目水平，原则上不再提高;
由于机关事业单位养老金改革是2014年10月，改革至今只有7年，改革后退休的机关事业中人实际交费年限只有1~7年，一般他们的工龄，男在38~42年之间，女在32年~37年之间，只有1/6的工龄才交了养老保险费，大部分工龄没有缴费，而他们的养老金都比企业中人拿的高，一般养老金是企业中人的2~3倍。
