用人单位将项目违法分包给没有用工资质的个人，承包人招用的员工能否要求与发包单位认定事实劳动关系，我们来看下面的案例。事件回顾2014年12月11日，A招聘小群做驾驶员，从事辆驾驶，该汽运公司收取小群安全保证金5000元。双方未签订劳动合同，该公司也未为小群缴纳社会保险。
最高法：借用资质的挂靠人将部分工程分包给实际施工的个人，基于合同相对性，实际施工的个人无权向承包人主张工程款（20240415）根据最高人民法院（2023）最高法民再272号再审申请人贵州凯和某公司、贵州凯和某安顺分公司与被申请人王某以及一审被告、二审被上诉人贵州聚安源某公司、陈
陕西勤博律师事务所魏兴宁律师表示，依法取得市场监督管理局颁发的《企业法人营业执照》的企业，在我国境内从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动，应当申请建筑业企业资质。
南海网2月8日消息（记者 林文泉）建筑工地上发生意外事故是常有的事，如果工人还未与发包单位签订用工合同就因公受伤，发包单位是否免责呢？近日，文昌法院审理了一起劳动争议纠纷案，明确告知大众未签合同不是“免责金牌”。
