面对存量编制分割固化的现实问题，河南出台相关政策，鼓励从上往下跨层级调剂使用编制，部分县级机关盘活存量编制资源，探索减县补乡机制，破解乡镇“没人办事，没编养人”的难点，打通基层治理关键堵点，为乡村振兴提供坚强保障。
最近因为为基层减负的事宜，各地都在清理编外和借调人员。我们单位也不例外。在我考入这个单位之前，单位就有一批俗称的借调人员，他们中有的是其他单位安置在这做事的，有的是长期借调的。晴子就是其中的一个。她比我来这个单位还要早，等于是从学校毕业就来到了单位。
贯彻落实好省第十四次党代会精神，新时代机构编制工作者要起而行之、勇挑重担，围绕中心、服务大局，在实干中练就敢抓落实、善抓落实的真本领、硬功夫，优化机构编制资源配置，提高编制使用效益，助力“六个现代化新青海”奋斗目标，努力把蓝图一步步变为现实。
Emmm……那些两千多块钱的工资……那考核性绩效，五险一金等等算不算实发到你手里了呢？教师的工资确实不算高，但是在小城镇里的话，也不是那么容易能找到好工作吧。编制内的工作至少稳定，体面。就是小县城的一个高中老师，待遇确实不算高。
985博士投递十几份县城岗位均遭拒，目前这个时期不仅仅只是博士投简历，部分高校毕业生追求高薪工作，部分高校生一心只追求稳定，偏爱国企和事业编制，面对就业压力的不仅仅是本科生，就连985名校毕业生也不得不为就业妥协，回到县城工作没想到也四处碰壁，对此，有网友表示，职业选择是个人自由。
