当前国企的深化改革提升行动正在稳步推进，企业收入分配与激励制度进行改革，今年三中全会上审议通过的重磅文件《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中，中央重点提及了三项制度改革的各项内容，显示出了国家对国企薪酬与激励体系改革的重视。
听说了吗？中央最近可是放了个大招，直接对准了国企高管们的“钱袋子”。那些习惯于年薪数千万，过着奢华生活的“衙内”们，这次是真的要醒醒了。一纸公文下来，他们的好日子算是到头了，中央的“限薪”命令，如同一阵冷风吹进了他们的温室花园。
小新说为推动国有企业改革深化提升行动走深走实，聚焦改革重点难点，梳理鲜活经验和有益探索，国资小新以视频为载体，推出“他山之石”国企改革深化提升行动微案例集系列报道，供广大国有企业有针对性地学习借鉴和复制推广。收入分配制度改革一直以来都是国有企业改革的重要领域和关键环节。
