现代快报讯（记者 徐晓安）2015年，肖某入职某绿化公司，先后担任司机、工程负责人。2021年6月15日，肖某与该公司解除劳动关系，并要求公司支付2018年5月至2021年5月的加班工资共计189880.02元。双方因此产生纠纷，诉至苏州市吴中区人民法院。
央广网广州12月12日消息（记者 官文清）近日，网传广州某公司给连续工作26小时的员工奖励50元后，因该员工补休又被公司扣罚1000元的消息引发关注，央广网记者11日从当地人社部门获悉，网传该员工被罚款1000元和被开除的文件均为伪造，目前该企业已报警。
来源：法治网 5月30日，员工讨要11.6万加班费被公司拒绝的话题登上微博热搜，引起网友热议。网友纷纷称：这样的情况该整顿了……近日，中国裁判文书网上公开了这样一则讨要加班费的案件。该案件显示，北京某酒店管理公司一员工称其双休日加班共23天、平时加班1200.
原标题：“隐形加班”能否主张加班费？（主题）针对这起劳动合同纠纷，法院这样判……（副题）南国都市报1月16日讯（记者 林文泉）在周末和节假日期间，你是否也接到上级主管通过微信安排的加班，离职的时候，这部分“隐形加班”能否主张加班费？
2016年12月22日，杨某入职甲公司，工作至2018年1月25日。他于2018年1月26日申请劳动仲裁，要求甲公司支付2016年12月22日至2018年1月25日的加班费。仲裁裁决：甲公司需向杨某支付加班费182156.04元。甲公司不服，诉至法院。
在劳动争议案件中，加班工资是劳动者与用人单位之间的一项多发的争议事项。实践中，不少用人单位对于加班都有明确的制度规定，例如“未经公司审批不算加班”等。近日，上海二中院审理的一起劳动合同纠纷案就遇到了这样的情况，公司可以以劳动者加班未经审批为由拒绝支付加班工资吗？
入职后，男子为了证明自己加班，每天拍30张照片，并刻录成光盘！离职后第二天，他拿出早已准备好的“证据”，要求公司支付超18万元加班费，法院会支持吗？事件回顾：员工每天拍30张照片证明加班，向公司索要加班费超18万元！2016年12月22日，杨某入职甲公司，任预算员。
□ 本报记者 张雪泓□ 本报通讯员 甄艺艺今年的“两高”报告中首次出现“隐形加班”“离线休息权”等提法。“隐形加班”劳动争议案也入选为“新时代推动法治进程2023年度十大案件”，该案系全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题，首次对利用微信等社交媒体进行隐形加班提出相关认定标准。
近两年，企业加班现象逐渐增多，“996”、“007”工作制横空出世，有些企业视加班为一种奋斗的企业文化，在职工自愿，且已依法发放加班费的情况下，多安排加班，既能让职工获得更多的工资，又能让企业获得更大的产出，何乐而不为呢?
昨天在给某客户企业做招聘咨辅导服务时，HR问：工资单、考勤表是否要得到员工签字？每月员工的工资单、考勤表，没有员工的签字就不算数吗？我答：必须要有员工签字确认。但是，如果你的工资表包含了出勤明细，可以不需要考勤表。
