劳动法规定8小时含午休

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劳动法规定的八小时，包含午休时间吗？“工时”权威解答来了！
我们需要注意的是，并非所有工时制度都适用于《劳动法》第三十六条的规定，也就是说在经过劳动行政部门审批的特殊工时制度下，用人单位也可不用支付延长工作时间的加班费。
承服PEO
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劳动法规定工作八小时包含午休时间吗？
周末单休一定违法吗?《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”
人力资源杂志社
八小时工作制包括午休时间吗，法律的规定是什么。
最近网上流传说午休时间属于八小时工作制内，属于工作时间，并且还引用了《劳动法》第四十四条的规定:用人单位应当为劳动者安排每日不少于一小时的休息时间。
GWM风车
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八小时工作制，包含午休时间吗？
对于大部分打工人来说，八小时工作制应该是再正常不过的事，但是朝九晚五、朝九晚六、甚至朝九晚七，都可以算是八小时工作制，你有想过这是为什么吗?
律师陈希
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八小时工作制算不算午休，包括吃饭时间吗？
1817年，欧文提出八小时工作制，“8小时工作、8小时娱乐、8小时休息”作为一项伟大创新，工作生活得以平衡，理论上来说八小时工作制应该包含了你午休和午餐吃饭时间，但是大部分企业都做不到。
陇南礼县发布
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8小时工作制，午休时间算在内吗？你真的懂吗！
后来 1884 年 10 月，美国和加拿大的八个国际性和全国性的工人团体，在美国芝加哥开会，决定 1886 年 5 月 1 日搞总罢工，逼着资本家搞 8 小时工作制。
陆讯小纸条
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八小时工作制是包含午休吃饭时间的，劳动人民的善良超乎想象
在国际惯例中，八小时工作制是包括午休和吃饭时间的。然而，对于午休时间的长短，是企业工会和企业主共同协商决定的。
萧萧落月
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8小时工作制暗藏玄机？午休时间算不算工时？90%职场人都在白打工
近日，＃8小时工作制是否包含午休＃的话题冲上热搜，引发数万网友激烈争论。但法律并未明确规定这8小时是否包含午休，导致现实中争议频发。
儒雅湖泊ZRp
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你知道令你最震惊的冷知识是什么？网友八小时工作制是包含午休！
61美食星探
万达员工午休时间玩手机被通报，网友：人性化点好吗？
6月6日，#万达员工午餐时间玩手机被通报#的话题登上微博热搜，有网友评论，“一天闲的没事干就光找员工麻烦了”“连吃饭时间玩手机都要通报，人性化点好嘛”。
法治网
午休时间干活，有加班费吗？
八小时工作制，包含午休时间吗?法律上并无明确规定，午休、午餐时间是否计入工作时间，但要注意，用人单位应当在员工入职时，以规章制度形式或劳动合同约定明确告知，一般来说，不外乎以下两种情形👇。
中工网

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