今年的政府工作报告明确提出，综合整治“内卷式”竞争。连日来，多家企业开启“反内卷”行动。比如，有的“要求员工晚上9点必须下班”，到点准时关灯。此前有网友“吐槽”，“每次打车回家，司机师傅都以为我是去赶早班机的。
□蒋璟璟“不准加班”“强制下班”“HR催促大家抓紧时间下班”……3月10日，有网友爆料称，家电巨头美的集团从本周起开始提倡，各部门领导“严谨”控制加班，规定18时20分后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。
来源：中工网 中工网评论员 李靖据近日中国经济网等媒体报道，多家企业近期开始强制员工下班：有公司要求员工最晚21:00必须下班，HR会逐楼层轮番“赶人”；有公司规定18:20后不允许有人还在公司加班，同时禁止员工就餐后再返回工位继续加班……员工的反应除了觉得“太突然”，更多的是惊
□赵靓（中央民族大学）近日。多家企业开启反内卷行动，其中大疆公司强制21点下班冲上热搜榜首，网友点赞的背后，折射出公众对健康职场生态的期待。然而，反对“内卷”不能止步于网络热搜，更需找准并破除“内卷”产生的根源，切实解决热搜过后的现实问题。
近日，多家企业强制员工下班的消息，引发关注。据经济观察报报道，从2月27日开始，无人机龙头企业大疆宣布新规，强制员工晚上9点必须下班。无独有偶，3月10日一早，美的集团传出消息，规定18时20分后不允许再有员工留在公司加班；上个月，海尔也曝出公司要求强制双休，员工周六不准来公司。
这两天，多个大厂开启“反内卷”的消息引发关注，“大疆不强制9点上班开始强制9点下班”“美的被曝强制18点20下班”等话题登上热搜。据报道，近日，无人机巨头大疆开启了“不准加班”运动，强制员工到点下班，公司主管和HR还会轮流赶人下班。
近期，海尔、美的、大疆等制造及互联网大厂相继发声：抵制无效加班。其中，海尔完成从“午休门”到“反内卷”的转身尤为引发关注。两会期间，海尔集团董事局主席周云杰谈及整治内卷时表示：不是不要竞争，而是鼓励公平竞争。
3月10日，#美的被曝强制18点20下班#话题登上微博热搜，引发网友热议。据相关媒体报道，有说法称，美的开始执行强制下班政策：美的从这周起就开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。
社会越发达，竞争越激烈，而在激烈的社会竞争中，内卷现象越来越严重，特别是现在的单位里，由于贫富差距的拉大，内卷现象特别严重，这在一定程度上影响了社会的人情味，甚至成为未来社会不稳定因素之一，对此你如何看待？
