对于“强制双休”，海尔集团相关人员向新京报贝壳财经表示，坚决抵制无效加班，反对“形式化出勤”。海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。
□赵靓（中央民族大学）近日。多家企业开启反内卷行动，其中大疆公司强制21点下班冲上热搜榜首，网友点赞的背后，折射出公众对健康职场生态的期待。然而，反对“内卷”不能止步于网络热搜，更需找准并破除“内卷”产生的根源，切实解决热搜过后的现实问题。
这两天，多个大厂开启“反内卷”的消息引发关注，“大疆不强制9点上班开始强制9点下班”“美的被曝强制18点20下班”等话题登上热搜。据报道，近日，无人机巨头大疆开启了“不准加班”运动，强制员工到点下班，公司主管和HR还会轮流赶人下班。
“不准加班”“强制下班”“HR催促大家抓紧时间下班”……3月10日，有网友爆料称，家电巨头美的集团从本周起开始提倡，各部门领导“严谨”控制加班，规定18时20分后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。
来源：中工网 中工网评论员 李靖据近日中国经济网等媒体报道，多家企业近期开始强制员工下班：有公司要求员工最晚21:00必须下班，HR会逐楼层轮番“赶人”；有公司规定18:20后不允许有人还在公司加班，同时禁止员工就餐后再返回工位继续加班……员工的反应除了觉得“太突然”，更多的是惊
近期，海尔、美的、大疆等制造及互联网大厂相继发声：抵制无效加班。其中，海尔完成从“午休门”到“反内卷”的转身尤为引发关注。两会期间，海尔集团董事局主席周云杰谈及整治内卷时表示：不是不要竞争，而是鼓励公平竞争。
