降本增效为什么不裁减管理层

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• 降本增效迫在眉睫！大众计划大规模重组：不裁员不降薪

  日前，据财联社等媒体援引德国《商报》报道，德国大众汽车集团 CEO 奥博穆正计划对这家欧洲最大的汽车制造商进行大规模重组，以提升集团整体利润，确保能在激烈的市场竞争中保持实力。

  华夏时报

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• 为什么裁员不裁管理层？HR用亲身经历告诉你这背后的五大“隐情”

  就在前几天，朋友公司把他们45岁的测试总监给裁了。其实大家都懂，这么做一是为了避免这件事在公司引起不必要的波动;

  HR老兵说

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• 德勤：裁员不是企业降本增效唯一方案，应采取改变运营模式、整合资源等策略组合

  每经记者：石雨昕 每经编辑：陈星3月21日，德勤《2024年全球人力资本趋势报告》在京发布。报告分析了七大人力资本趋势，旨在揭示业务与人才产出如何共同助力组织获得成功。

  每日经济新闻

  8评论

  
  

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  00:43

  为什么裁员很少裁掉管理层 #裁员 #管理层 #工厂规划 #精工智能 #职场 @精工智能官方号 @高胜咨询-企业降本增效服务商 @不下班的老丁

  老丁讲工厂
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  01:37

  降本增效绝不是从员工手里省钱！关键在于管理者！90%的人都理解错了！#降本增效 #老板 #管理思维 #企业管理 #高建华

  高建华管理之道

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• 为什么有的公司开始裁掉中层管理，改为扁平化汇报？

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• 没能力的中层公司为什么不开除？

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