提离职老板如何挽留可以留下来

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• 你提离职后领导是怎么挽留你的？结果怎样？

  明确了自己的需求，即工资太低。然后，他成功地让公司认识到了这个问题的严重性。最后，公司迅速做出了反应，提高了他的薪资，想必这位也是有一定的本事。

  活泼小小土豆片

  102评论

  
  

• 手下员工提出离职，如何让他留下不走？

  改变一个视角，现在要留住员工的是个部门主管，而且不是要留住所有员工，仅仅是要留住自己的一个手下，因为此人刚刚提出来了离职，准备下个月去新单位报到。

  职场蛙

  
  

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  02:57

  餐饮老板如何挽留提出离职的员工？ #怎么开好一家餐饮店 #干货分享 #餐饮创业 #商业思维 #田柒柒

  潭伯虎火锅田柒柒餐饮
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  02:35

  核心骨干要离职，如何挽留？#职场 #职场干货 @DOU+小助手

  高竞老师
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  02:10

  提离职后被挽留，要不要留下来？如何提离职才能不跟公司产生隔阂#高建华 #职场 #离职 #职场智慧

  高建华管理之道

问答

• 高情商老板，是如何挽留辞职员工，并且让辞职员工打消辞职念头？

  头条问答

• 骨干离职，都遇到老板什么样的挽留手段？

  骨干都是能给公司创造巨大价值的员工，天下没有不散的宴席，骨干也早晚有走的那天，离职的时候老板对这种人都会积极挽留，你遇到过老板挽留的方式有哪些呢？

  头条问答

• 老员工准备辞职，老板应该如何“加薪”挽留？

  头条问答

• 一个工作能力极强的人提出离职，怎么挽留他？

  我们是销售部门，我是他的经理，这个提出离职的员工今年26岁，业绩非常好是个男娃儿，做事能力非常强，执行力杠杠的，自律，肯学习，去年大半年主动加班到22点后，他一个人做出的业绩我每年都能拿30～40万的提成，他收入也非常可观，去年最少也有2百万收入，今年收入也差不多，他没女朋友，我

  头条问答