嗨，大家好，欢迎收看本期的节目，今天咱们来聊一聊副高女性退休新政策。众所周知，我国在女性的退休年龄规定上和男性是有区别的。男性都是60岁退休，但女性根据普通职工，领导层职工退休年龄不同。而随着延迟退休的进行，关于副高女性到底如何退休，也引起了大家的关注。
刚才又看到了一篇关于副高级以上职称女性是延迟五年到60岁退休，还是申请55岁退休的帖子（暂时不算今年新颁布的延迟退休的新政问题）。按照目前的规定，女性具有副高级以上职称的，是延迟到60岁退休的。当然也可以本人递交申请55岁退休。于是许多人就会纠结是60岁，还是55岁退休。
胶东在线消息 近日，问题编号为694026的网友留言咨询：事业单位，女性，副高职称，按照政策，55岁可以申请退休，也可以60岁退休，请问：想58岁时再申请退，是否可以？谢谢！烟台市人社局对此回复: 您好，感谢对我们工作的关注。
延迟退休将采取“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，此前，社科院建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁。 人社部发言人李忠表示，延迟退休将采取“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。
9月，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。根据决定，从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。
据《中国经济周刊》报道上个月，在2016年二十国集团劳工就业部长会议上，人社部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计今年出台。国家行政学院教授竹立家近日告诉记者，延迟退休方案目前已经提交到了相关部门审核，经过全国人大常委会通过后，最终会形成一个具有法律效力的法规。
为进一步规范我市事业单位高级专家延长退休年龄行为，统一办理程序，调动事业单位高级专家的工作积极性，充分发挥高级专家在服务我市经济社会发展中发挥的重要作用，近日，市人社局出台《关于进一步规范事业单位高级专家延长退休年龄的有关问题的通知》。
9月3日，人力资源与社会保障部官网“部长信箱”栏目发布了一则“工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信”。针对网友提出的“机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策”问题，人社部表示，全文如下:汪*霞:目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休政策，然而机关女性工勤人员延退政策却是一个空白，依旧执行50岁退休政策，请问机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策。
