中新网吉林新闻1月10日电 (谭伟旗 赵静怡)近日，长春市朝阳区人民法院通过审理一起外卖员劳动争议案件，对当前外卖员劳动关系如何认定进行了梳理。据悉，2023年2月，原告与被告某物流公司签署了《新客户加盟承揽项目须知》和《配送费结算规则》，在长春市某站点担任专送骑手。
来源：【中国吉林网】如何准确认定外卖员劳动关系，实现有效保护劳动者合法权益与保持“互联网+”新业态发展活力之间的平衡，近日，长春市朝阳区人民法院通过审理一起外卖员劳动争议案件，对当前外卖员劳动关系如何认定进行了梳理。
骑手与外卖平台是啥关系?和传统模式相比，外卖骑手更为灵活自主，那么外卖骑手的劳动关系该如何认定呢?8月22日，山西晚报记者从晋中市榆次区人民法院获悉，该法院审结一起外卖骑手与平台代理方之间的劳动争议纠纷案件。
来源：【赣南日报】新华社北京12月23日电 （记者罗沙 齐琪）最高人民法院23日发布第42批共4件指导性案例。这是最高法首次发布新就业形态劳动争议专题指导性案例，其中针对外卖骑手、网络主播、代驾司机等新就业形态劳动者的劳动关系认定问题作出回应。
封面新闻记者 粟裕12月23日，最高法举行“强化欠薪治理 保障劳动权益”新闻发布会。对于外卖骑手与平台企业劳动关系的认定，最高法研究室主任周加海在会上介绍，对于存在用工事实，构成支配性劳动管理的，应当依法认定存在劳动关系。
【案例介绍】某营销公司系美团平台的配送合作商，该公司将南京站点的劳务部分分包给某劳务公司，由劳务公司招用站点人员。2020年12月，小吴至南京站点应聘，经面试后录用为站点的美团专送骑手。站点向小吴提供美团外卖服装、外卖箱和出租电动车。
在此情形下，判定真正的用工主体，劳动合同已非唯一认定标准。裁审机构在处理相关争议时，应突破劳动合同表征的局限，综合考虑用工主体对劳动者的劳动管理比重、用工主体对劳动者所提供劳动的持续性影响程度、收益风险分担等因素进行判断。
红星新闻 京东率先宣布，美团、饿了么相继跟进，讨论了很多年的外卖员社保问题迎来重大进展，三家公司相继宣布将为外卖员缴纳社保。数据显示，符合条件的骑手数量可能超过一百万，这部分人的社保涉及成本有多少？会由谁来承担？流动性极强的外卖员群体，愿意交社保吗？
